[組織・人事コンサルタント]の求人検索結果

サイト公開求人4件中

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医療・医薬業界インダストリー系 コンサルタント/Life sciences Industry Consultant

業務内容
医療・医薬業界の専門チームです。国内およびKPMGグローバルにおける豊富な経験と知見を生かし、クライアントの個別課題の解決と全社・事業改革をご支援します。 クライアントは、製薬企業、医療機器メーカー、調剤、医薬品卸、商社、新規参入企業等。 Life sciences Industry Team mainly supports Pharmaceutical companies, Medical device manufacturers, Pharmacies, Pharmaceutical wholesalers, trading companies, and Emerging start-up Companies. We work with KPMG Japan and Global to use our Global Firm's knowledge and experience to provide services from strategy to operations, and are committed to helping our clients solve corporate challenges. Our services Include transforming organizations to improve performance, business effectiveness, and build a sustainable future for the client.
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パブリックセクター担当コンサルタント/Public Sector Consultant

業務内容
少子高齢化問題、エネルギー問題、人口の都市集中等、日本社会が抱える社会課題は数多く、またその解決は待ったなしの状況です。弊社のパブリックセクターでは、中央省庁、地方自治体、インフラ関連企業等の公共性の高い企業・団体等、公共領域を幅広くとらえ、政策の立案段階からその実現に向けての施策推進段階まで、包括的に支援していきます。主要ターゲットは国内となりますが、マイナンバー制度のように海外先進事例の日本への適用等も今後さらに増えてくると考えており、我々としてはグローバルファームとしての強みを最大限生かして、サービスを提供していきます。我が国をよくするために、コンサルタントとしての知見・経験を積極的に提供していきたいという強い思いをお持ちの方をお待ちしています。 Low birth rate, aging population, energy resource issue, over-population in urban areas etc, we face at numerous social issues in our society, and there is no extra for the solutions. Public Sector of KPMG supports from planning phase of policy to promotion phase of measures toward the implements comprehensively, wide-covering highly public companies and organizations such as central/local government, infrastructure-related companies and public area. Although our main target domestic market , we also recognize adaptions from overseas will increase more than before such as my number system etc. We take most advantages of our strengths as a global firm and provide services. For better future of our country, anybody who has proactive mind to contribute to the society with various knowledge/experience as consultant is welcome.
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組織人事コンサルタント/Organization and HR Consultant

業務内容
現在、より高度化・複雑化する人事マネジメント上の課題に対して、以下の領域に対応できるコンサルタントを募集しています。 ・Talent Management (報酬・評価制度、人材開発、タレントマネジメント、役員報酬制度、人事DD・PMI 等) ・Workforce Intelligence /Organizational Design (要員計画、要員適正化、組織設計 等) ・Behavioral Change Management (組織風土改革、意識・行動変革 等) KPMG Consulting P&C team is currently seeking capable candidates who's able to provide services and solutions for clients on highly sophisticated and complicated challenge in below areas; - Talent Management (compensation and performance evaluation institution development, talent development, talent management, executive compensation institution development, HR DD, PMI etc.) - Workforce Intelligence /Organizational Design (personal allocation planning, workforce optimization, organizational design, etc.) - Behavioral Change Management (organizational climate transformation, mind and behavioral transformation, etc.)
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人事系テクノロジーコンサルタント/HR Technology Consultant

業務内容
人事分野において、テクノロジーを活用した課題解決の提案・導入・定着化を推進 従来、人事の分野におけるテクノロジーの活用は、給与業務を中心とした定型業務の効率化が中心でした。 ところが近年は、経営目標の達成に向けて人材をマネジメントしていく、戦略的人材マネジメントの推進にその活用範囲がシフトしています。 Towers WatsonのHR Service Delivery部門との統合により、さらに強力になったKPMGのケイパビリティを活用し、クライアントの組織・人材課題の解決に向けてとことんやり抜く力を持ったあなたの参画を歓迎いたします。 KPMG Consulting P&C team is currently seeking capable candidates who's able to provide advises for clients' problems, perform implementation and establishment with use of technology on HR field. Scope of technology usage on HR field has mainly been focused on improvement of efficiency on routine operation such as payroll in the past, however, it is shifting toward focusing on driving strategical workforce management to achieve business objectives recent years. We would like to welcome any candidates who have ability and will to make it through to solve clients' challenges in organization and HR fields with the best use out of the benefits of HR service delivery unit in Towers Watson acquisition which enhanced our capability in HR technology services.
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