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サイト公開求人38件中1~20番目を表示

業務内容 既に取引のあるお客様からのご紹介や口コミ、HP、展示会などから、興味を持ったお客様からの問い合わせに 対応していきます。(反響営業)その中でも多いのが、まずはNTTデータ数理システムが開催する 分析システムの活用セミナーへ参加し、そこから興味を持って頂くことです。『興味はあるけどどうやって使えばいいか分からない』 『マーケティングのどの部分に活用できるかを知りたい』など、お客様の知りたい情報を提供をしながら、 自社システムの強みや魅力を上手にアピールすることが大切です。 また、導入後のアフターフォローも大切です。技術的な内容も含まれることもあるため、社内の技術部の方ともしっかり連携を 取ることが必要不可欠です。 ≪入社後の流れ≫ まずは製品についての基礎知識を座学や実際のセミナーに参加しながら、一通り学んで頂きます。 その後、先輩社員の営業に同行したり、製品説明のロールプレイングを行いながら 自社製品のプレゼンが出来るように学んでいきます。慣れてきたら、徐々に1人でお客様先へ出向くようになります。 最初は分からないことばかりだと思いますが、周りの先輩へ相談しながら、失敗を恐れず積極的に取り組んでいって下さい!
給与
  • 年俸:400万円~万円
業務内容 【作業機事業推進部の担う役割】 弊社の主要製品であるコンバイン、田植え機などを開発・販売している作業機事業部の中で新製品開発に関する企画立案、スケジュール管理、関係部門との連携・調整を行う部署です。 【具体的な業務内容】 ・企画段階から営業・開発部隊と連携し新機種企画・開発、スケジュール管理 ・新製品の企画会議に向けた進捗管理、調整・アレンジ ・新規事業テーマ推進(技術提携先との契約推進から開発までのスケジュール管理等) 【やりがい・ビジョン】 弊社の作業機は日本国内で圧倒的トップシェア・中国市場でも1,2を争う製品をラインナップしています。 製品は「大型化」「稲作から畑作向け」「中国を足掛かりにアセアン・欧州・北米へ」が大きなテーマであり、多くの開発テーマを推進しています。 その新製品の企画・開発段階から入り込んで、開発部隊・営業部隊と密に連携を行い、製品を市場に出すまでの工程管理をコントールしていただきます。 ご自身が企画・開発した製品が工程通り市場へリリースされ、業績拡大に貢献している実感が持てることがやりがいとなっています。
給与
  • 年俸:450万円~850万円
業務内容 運航本部内企画業務 (担当業務例) ・パイロット採用施策立案 ・乗務員職掌賃金施策立案 ・乗務員職掌雇用施策立案 ・本部内予算管理 ・本部内事業運営
給与
  • 年俸:400万円~700万円
業務内容 "Ancillary事業(航空券販売以外の収益獲得の為の商品、サービスの企画開発と販売促進)の部門目標達成の為に、部門戦略に沿って担当業務をリードする。 (担当業務例) 以下の業務をチームで推進していくことになりますが、主体的に取り組むマインド・推進するためのスキル/経験が必要となります。 <WEBメディア構築・運営 関連> ・WEBメディア(PC/スマホ/アプリ)の構築企画立案 ・外部開発ベンダーとの調整、ディレクション業務 ・WEBメディアのプロモーション企画立案 ・広告代理店との調整、ディレクション業務 ・WEBメディアの流入経路別のPV/UU等のサイト効果検証業務 ・社内ならびにクライアント向けのレポート業務 <新規事業開発 関連> ・新規事業(サービス開発、プロダクト開発)企画立案 ・新規事業のリリースに向けた安定的な業務段取りの遂行 ・企画実施に向けた、社外/社内各部署との円滑な調整 ・デジタルマーケティングを中心としたプロモーション活動の企画と推進
給与
業務内容 航空券収入増大の為、旅行会社、企業、各種団体等への航空券販売、企画提案、販売チャネル・実績管理、経理処理等の営業業務全般、将来的に実施する旅行会社システムと結合したオンライン販売に向けたPeach側の担当 (担当業務例) ・企画旅行商品提案/航空券販売 ・団体旅行提案/航空券販売 ・営業実績管理 ・各種研修の企画/実施 ・取引先への請求業務/与信管理業務 ・旅行会社システムとの窓口
給与
業務内容 ■本社のビジネスソリューション推進グループにて、海外のIT戦略の推進業務を行っていただきます。 ■配属部門は、当社のメイン事業である機械ドメインの中で、 海外向け事業のIT戦略の推進を担っており、そこで即戦力として ご活躍いただくことを期待しております。 ■具体的には ①SCM/CRM/会計(財務・管理会計)システムの企画・実行・運用支援業務 ②IoTシステムの企画・立ち上げ ③グループ会社を含めたベンダーの管理業務 ※北米/ヨーロッパ/アジア向け案件に携わっていただく可能性もございます。 ※将来的に海外赴任の可能性がございます。
給与
  • 年俸:500万円~850万円
業務内容 クボタグループの環境保全活動の旗振り役である、本社環境管理部にて 環境負荷削減を中心とした環境保全活動の企画・推進をしていただきます。 具体的には、 ・環境モデル工場活動の推進、進捗管理、水平展開 ・環境負荷削減を切り口にした設備仕様・管理の標準化  (圧縮エア、蒸気などのユーティリティ設備、加工・塗装設備など) ・グループ全体で推進すべき新たな施策の企画立案推進 ※工場など各事業所への啓発活動、取りまとめ、フォローなどが中心となります。 ■お勧めポイント クボタは製品を通して世界の”食料・水・環境”問題の解決に寄与しようと していますが、クボタの企業活動としても環境保全に貢献しようと環境宣言、 中長期目標を設定し、活動しています。 その活動の全社旗振り役としてご活躍頂けるポジションです。 参考URL: https://www.kubota.co.jp/kubota-ep/index.html 「クボタ環境保全活動」
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  • 年俸:450万円~850万円
業務内容 クボタの品質保証において全社統括部門である品質保証統括部での企画推進業務です。 ■部署の役割  事業部の品質情報の集約・経営陣への報告、事業部・工場品質監査、全社水平展開・教育など ■部署の現状、業務内容  現在、ISO9001を使って、品質向上を目指しています。ISOをただ文書管理、マニュアル整備として  使うのではなく、仕事の流れにうまく組み込み定着化させていきます。  製造部門では古くからISOを取得し、意識も浸透していますが、営業部門・開発部門はこれから定着化が  必要な部門です。ご入社後は、ISOの浸透、QMSの構築、各事業部とのコミュニケーション、  ISO事務局業務などを中心にご活躍いただきます。  その他、ポジションによって、国内外品質監査、事業部からの品質情報集約、経営陣への報告、小集団活動  サポート、社内表彰制度の運営などを企画・推進していただきます。
給与
  • 年俸:700万円~950万円
業務内容 マザー工場である堺製造所の研究部門で保有する建屋・ユーティリティ設備の 改修・保全業務および更新・新設の建屋建設・設備導入企画の推進業務をお願いします。 研究部門で保有している一般機械設備(水、空調等)、試験装置、設備等に関して ・工事業者との仕様打ち合わせ、発注および施工管理 ・設備仕様部門との仕様・行程の調整 ・消防等行政への申請業務 など、改修案件の推進をお願いします。 【キャリアパス】 ・国内外で新たな研究設備の建設などが動き始めた場合、その企画推進担当として設計会社、ゼネコン等との仕様打合せ、工程打ち合わせ、工場内各部門との調整業務などプロジェクトの推進役を担って頂くこともあります。 ・将来的なキャリアとして、環境管理、本社設備導入企画部門、生産技術統括部門など設備に関するゼネラリストとしてご活躍いただけるキャリアパスがあります。
給与
  • 年俸:450万円~900万円
業務内容 海外における日本産農産物拡大業務(海外生産、輸出、販売)に関する、新しいサービスの企画・立案・立ち上げ支援 【顧客ターゲット】 ・食関連事業者(生産者、物流、小売り、フードサービス事業者、商社など) ・金融事業者 【予定業務】 ・新規事業企画・開発・立ち上げ支援
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業務内容 全社管理会計/計数管理業務。経営・事業戦略の立案、実行支援・推進業務。事業部門長・役員室支援業務。 ■単年度総合予算策定、月次・期次・年次の予算実績管理 ■中期経営計画の推進ならびに進捗管理支援 ■役員、各部門の事業企画・投資計画の策定支援・推進 ■各種経営資料、対グループ会社宛資料の作成 ■各重要会議体事務局の運営 ■基幹システムの運用・管理
給与
  • 年俸:600万円~900万円
業務内容 全社(ヒューマン)リソース戦略構築、推進の実施。 <企画立案> 人材戦略に関わる制度や計画を企画・立案・推進して頂きます。 ■全社リソース戦略立案/設計/構築、要員計画の立案 ■上記に基づく、採用計画、研修計画、アサイン計画、ローテーション計画立案 ■評価制度の拡充、導入計画策定、実施 ■研修制度の企画立案、導入計画策定、実施 ■中途および新卒の採用企画、計画立案、実施 等 <実行推進> 制度や企画の推進を踏まえて、下記人事関連業務を実施して頂きます。 ■業績評価に関する事務局業務 ■新卒研修の実施、キャリア相談の企画・実施 ■採用イベント企画・運営、採用面接、クロージング ■人事労務業務(給与、勤怠、健康管理)支援 等
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  • 年俸:400万円~750万円
業務内容 ■概要 海外(主に東南アジアを中心とした新興国)の成長市場において、ローカルマーケットを開拓する為の現地IT企業との業務資本提携事業の推進をご担当いただきます。イニシアティブを取り、外部専門家や当社現場部門などのステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトを推進していただける方を募集します。 ■詳細 ①主に東南アジアを始めとした成長市場のローカルマーケットを対象とした自社製品の販売網の開拓及び開発リソースの確保。当社現場部門へのヒアリングまたは現地コンサルファームのサーベイなどを用い情報収集を行います。 ②現地IT企業との業務提携や資本提携といった手段を積極的に活用。 ③海外におけるイノベーティブな製品やサービスの獲得の為のスキームの創造及び実現。 ※約1週間の海外出張が月1回程度発生します。
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  • 年俸:500万円~1000万円
業務内容 経営陣の想いを実現する、 今後の会社の成長にとって重要なポジションを求めています。 ・当社の経営企画として、経営に最も近い立場から、経営陣の想いを実現することがミッションです。 ・全社に向けてのエグゼクティブメッセージやマネジメントメソッドを経営陣と協議しながら組み立て、その発信や実行の一翼を担います。 ・常に高くアンテナを張り、社員とコミュニケーションを取りながら社内の問題を把握し、解決策を提案、経営陣や社員を巻き込んで問題解決を実現します。
給与
  • 年俸:550万円~万円
業務内容 経営者に最も近い立場から、現場と経営者の橋渡し役として理念を深く社内に浸透させ、描いたビジョンを実現させていくのが経営企画のミッションです。求められるのは、経営者の指示に従って業務を実行することではなく、自ら問題提起をし、解決策の立案から実行までをリーダーシップを持って行うこと。毎日のように経営者と議論をしながら仕事をするため、高いレベルでのアウトプット、スピーディな実行が求められます。仕事の裁量、期待が大きい分、仕事の難度は高いですが、経営者の考えを最も近い立場で日々吸収できる、非常に学ぶことの多いポジションです。【具体的な業務内容】エグゼクティブメッセージの全社への発信や、経営の視点で問題を捉え、解決施策の立案~実行までを担うなど、様々な形で、理念・ビジョンの実現、会社の成長を支えます。まずは経営コンサルタントレベルの経営戦略、組織論、マーケティング論等を学んでいただき、コンサルティングファームでは学べないリーダーシップを学び、実行までを担っていただきます
給与
  • 年俸:500万円~600万円
業務内容 ・海外関連の各種制度構築およびルール設定・拠点間異動に関する諸手続き ・海外拠点の入社、退職等の従業員管理・海外拠点の給与計算等・海外拠点設立時各種対応 ■業務の魅力: ・一般論の制度、運用ではなく、経営や現場の理想を目指して考え抜き、実行することが出来ます。 ・日本は日本、海外は海外ではなく、グローバルにおける一体経営であり、各々の国で勤務する多様な国籍の社員と関わることが出来ます。 ・今後加速していく、非常に重要な局面である同社のグローバル展開に大きく貢献出来る業務です。
給与
  • 年俸:500万円~700万円
業務内容 医療用医薬品のプロモーション戦略の立案、それに伴う様々なツールの企画立案・資材制作(定期情報誌、学会記録集、対談、製品情報概要、製品関連パンフレット、患者さま用服薬指導箋など)を行う仕事です。
給与
業務内容 CO2排出量の削減に向け、海外拠点や関連会社を含むマツダの全部門対象とした省エネルギー活動の推進業務 ・関係部門との活動内容の検討/実施企画の立案を中心に行う ・2016年4月より、マツダの全部門を対象とした省エネルギー活動を開始。 ・生産/R&D/物流/海外関係会社等、各部門のCO2排出目標の達成に向け、活動内容の検討及び実施企画の立案を中心とした業務を担当。また、エネルギーデータの分析等も行い、短期/中期の省エネルギー活動に取り組む ・各部門毎の分科会を事務局として運営し、部門での低減業務 推進者とともに改善方法の提案・実施事項の進捗把握・課題点とその打ち手等を週次・月次・四半期・半期単位等で推進頂きます。 【実務例】 事務所オフィスの電力使用量に向けた計画及び推進、自動車の実研設備の電力使用量の低減計画とその実行、工場やオフィスビルのエネルギー使用データから省エネアイテムを発掘し、関係者と共に対策案を立案・実行
給与
業務内容 ・IT本各部の計画を取り纏めた、IT戦略/予算計画/要員計画の策定 ・IT戦略実行状況のフォロー、及び経営層への定期的な報告 ・包括的アウトソーシング契約先を中心としたベンダー管理業務 ・ベンダーの契約管理、及びパフォーマンス管理 ・契約満了時等の適切なベンダー選定RFPの実施。 ※世界展開や車と通信の融合に向けシステム強化を推進いただきます
給与
業務内容 ・品質情報領域システムの企画・設計・構築・運用・保守:業務要件・課題分析、及びソリューション・システム化計画の具体化、中長期計画策定、開発推進、プロジェクト管理、システムの運用及び保守管理 ・ビッグデータ解析・分析:データベース設計(構造化・非構造化データ)、分析手法・ツールの活用(自動車の品質・リコールに成り得る情報をWEBやSNS等のコメントから収集し、早期対策を立てる事に繋げる)
給与

件数:38

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