大学院生の就職活動を支援してきたアカリクだからこそできる
大学院生を知り尽くした転職サポートサービス、
それがアカリクAGENT。

院生の強みを転職に

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長年にわたって蓄積されたアカリクならではのノウハウで、
院生の強みを活かす転職のサポートをご提案します。

現在転職活動を行なっている方はもちろん、
これからの働き方を考えはじめた
あなたのご相談もお待ちしております。

アカリクAGENTの特徴

大学院などアカデミックでの経験も考慮し、
転職をサポートします。

転職活動の基本は、今の仕事上での経験・スキルが評価されて採用に至ります。
ですので、本来は大学院などアカデミックの経験は考慮されませんが、研究で成果を挙げている方としては評価してほしいと思うのは当然のことだと思います。

アカリクでは、現職での経験はもちろんですが、アカデミックでの経験・スキル・成果をお伺いし、考慮させていただいた上で、出来る限り可能性を考えた提案をさせていただいております。

「修士」「博士」などの学院を評価する
企業の求人が豊富です。

日本の企業の多くは、海外の企業に比べると、学位に対して評価をあまり行わない傾向にあります。
とはいっても、もちろん日本の企業の中にも「修士」「博士」などの学位を評価していただける企業は存在しております。

アカリクは10年にわたり大学院生の就職支援を行ってきた実績があり、転職支援サービスにおいても、学位を評価していただける企業の求人が豊富です。
今まで知らなかった、アカデミーでの経験を高く評価してくれる企業を見つけるお手伝いを是非させてください。

書類作成や面接対策などについて、
様々な角度からアドバイスいたします。

転職活動の場合、応募書類は「履歴書」と「職務経歴書」であり、アカデミック時代の研究内容・成果をアピールする場面がありません。

弊社が使用している「履歴書のひな型」は研究内容を記載する欄を大きくとってある書式となっております。
このように、職務経歴とアカデミックでの研究内容・実績をどのように効果的にアピールしていくのか?などのアドバイスをさせていただきます。

「転職しようか迷っている方」にも
気軽に相談していただけます。(第二新卒者層限定のサービスです)

転職活動の基本は、今の仕事上での経験・スキルが評価されて採用に至ります。
ですので、本来は大学院などアカデミックの経験は考慮されませんが、研究で成果を挙げている方としては評価してほしいと思うのは当然のことだと思います。

アカリクでは、現職での経験はもちろんですが、アカデミックでの経験・スキル・成果をお伺いし、考慮させていただいた上で、出来る限り可能性を考えた提案をさせていただいております。

大学院などアカデミックでの経験も考慮し、
転職をサポートします。

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モデルケース

  • 修士(農学系)を修了後、某大手食品メーカーの研究所で数年間勤務。
    大学院に戻り、博士号を取得。その後転職活動を実施。
  • シンクタンクやコンサルティング会社を中心に応募
  • データ解析に特化した
    コンサルティング会社への入社が決まる
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モデルケース

  • 大学(情報系)を卒業後、民間企業でSE職として勤務。
    その後大学院に戻り、博士号を取得。
    外資系企業での研究員、大学の特任助教を経て転職活動を実施。
  • 自社製品を持っているIT企業の研究開発職を中心に応募
  • 画像解析アルゴリズムの
    開発者として入社が決まる
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モデルケース

  • 博士(理学系)を終了後、某システムインテグレータにSEとして入社。
    バイオインフォマティクスに関連する部署が業務縮小となってしまったため、
    仕事内容が変わり、転職を決意。
  • データサイエンティスト関連の企業に幅広く応募
  • 数学モデリング・リスク評価などを中心とした
    コンサルティング会社に入社が決まる
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転職活動中の方はもちろん、
これからの働き方を考えている方も、
キャリアパスのご相談は
お気軽にアカリクAGENTまで。

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